キャリアの分岐点から始まった私の物語
私は長崎県の五島列島で育ちました。
海と緑に囲まれた島で過ごした日々は、今思えば私の原点です。
高校を卒業後、香川県に進学し、そのままブライダル業界に就職しました。華やかな世界に憧れて選んだ道でしたが、実際に働いてみると、理想と現実のギャップに直面しました。退職を決意したとき、特別やりたいこともなく、ただ迷っていました。
そんな私の背中を押してくれたのは、祖母でした。祖母も母も看護師で、医療はいつも身近にありました。自然と祖母の働いていた病院で看護助手として働き始めました。
最初は雑務や清掃が中心。しかし患者さんと触れ合い、看護師の姿を間近で見ているうちに、胸の奥に「人の役に立てている」という実感が芽生えました。それは私を大きく揺さぶり、やがて本格的に看護師になる決意へと変わっていきました。
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シンガポールでの挑戦と涙
結婚を機に東京へ移り、その後、夫の転勤でシンガポールへ。異国での生活は新鮮でしたが、就労制限があり、日本人向けの医療ボランティア団体で活動することから始めました。育児相談やフットケア施設で働きながらも、心の奥では「やっぱり臨床に戻りたい」という想いが募っていきました。
そこで日系クリニックに挑戦。子育て中だったためベビーシッターを雇い、準備を整えて挑んだものの、わずか21日で解雇。
理由は「英語力不足」と告げられましたが、実際には制度を知らず、注射などの医療行為ができなかったことが背景でした。
あまりに突然の出来事に、涙が止まりませんでした。
「もう医療現場に戻れないのではないか」
絶望感に押しつぶされそうになりました。
それでも私は諦めませんでした。
別の日系クリニックに応募し、今度は採用されました。人手不足だったため、看護業務に加え受付や現地スタッフ教育まで幅広く任されました。大変な毎日でしたが、この経験が「日本の医療をどう伝えるか」「異文化でどう働くか」を学ぶ大きな糧となり、今の私につながっています。
💡問いかけ
①あなたがこれまで経験した「挫折」は何ですか？
②そこから学んだことは何でしょうか？
③「諦めたくない」と思うものは何ですか？
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帰国後に見えた医療とビジネスの交差点
帰国後は大手企業が立ち上げた病院事業に関わり、スタッフ採用、動線設計、医療機器選定など、ゼロから医療機関をつくる現場を経験しました。
ここで強く実感したのは、医療は現場の専門性とビジネスの仕組みが融合して初めて成り立つということです。
私は「現場の経験をもっと広く活かせるかもしれない」と思うようになり、医療人事コンサルタントとしての道を歩み始めました。
💡問いかけ
①あなたの現場経験を、医療以外で活かせるとしたら？
②医療とビジネスが交差する場で、あなたはどんな役割を担えそうですか？
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医療人事コンサルの現場から
私が主に関わるのはクリニックや小規模医療機関です。開業直後のクリニックや、急成長して組織が追いついていない現場から依頼をいただきます。
最も深刻なのは人手不足と離職率の高さ。
採用が難しい上に、やっと採用してもすぐ辞めてしまう。背景には労働環境の厳しさ、役割分担の曖昧さ、シフト調整の負担、人間関係のこじれが絡み合っています。
そこで私は、
採用と定着支援
業務フロー改善
スタッフ面談による環境改善
外国人雇用サポート
まで幅広くサポートしています。現場出身だからこそ、「現場で本当に使える仕組み」を作るのが得意です。
💡問いかけ
①あなたの職場で「辞めたい」と思う理由は何ですか？
②その背景は環境？人間関係？それとも価値観のズレ？
③すぐにできる改善の工夫はありますか？
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📝 ミニワーク：嫌だと思うことを書き出してみよう
キャリアを考えるうえで大事なのは「好きなこと」だけではありません。
嫌だと思うことを明確にすることも、自分らしい働き方を見つけるヒントです。
①今の仕事で「嫌だ」と感じることを具体的にリストアップする
②なぜ嫌なのか、その理由を書き出す（体力的にきつい、不公平に感じる、価値観に合わない など）
③それを「環境の問題」「人間関係」「価値観のズレ」に分類する
④改善のために、自分ができる小さな工夫を考える
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潜在ナースと外国人スタッフの可能性
日本には資格を持ちながら現場を離れている「潜在ナース」が70万人以上います。復職を阻むのは教育体制や職場の雰囲気です。ブランクがあっても安心して戻れる環境づくりが必要です。
また、外国人スタッフの受け入れも重要です。
ロコクリニック中目黒では外国人スタッフをご紹介しました。彼女は職場を明るく変え、患者さんからも好評でした。異文化人材を活かすには教育とコミュニケーションが不可欠。その橋渡しを担うのも、私の役割です。
💡問いかけ
①あなたの周りに潜在ナースはいますか？
②その人が復職できるように、どんなサポートが必要ですか？
③異文化の人と働くとしたら、何を工夫しますか？
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これからの時代に求められる看護師像
AIやDXで業務は効率化されつつあります。しかし、人の気持ちに寄り添う力は決して機械には代替できません。
血圧を測ることはAIにできても、不安な患者に「大丈夫ですよ」と愛を込めて声をかけるのは人間にしかできません。
だからこそこれからの時代、看護師の価値はさらに高まっていくはずです。
看護師の可能性は臨床だけに留まりません。教育・研究・産業・国際・起業――無限に広がっています。
💡問いかけ
①あなたが「AIにはできない」と思う看護師の力は何ですか？
②未来の医療現場で、あなたはどんな役割を果たしたいですか？
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看護師を目指す人へのメッセージ
もし今、あなたが看護学生で未来に迷っているなら。
もし現場で働きながら「このままでいいのか」と悩んでいるなら。
あるいはブランクから復職を考えているなら。
どうか覚えていてください。
看護師の可能性は無限大です。
看護師であることはゴールではなく、スタート。
「どう生きたいか」を考えたとき、看護師という仕事はあなたの人生を支える大きな力になります。
💡問いかけ
①あなたが看護師を目指した理由は何ですか？
②自分にとって「看護師の可能性は無限大」とはどういう意味ですか？
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宣言
看護師が本気になれば、世界中に愛と笑顔の循環が広がる。
私たちが笑うこと🟰世界平和につながると私は信じています。
看護師は、本当にめちゃくちゃすごい。
💡問いかけ
①あなたが「看護師ってすごい」と感じる瞬間はどんなときですか？
②明日から一歩踏み出したいことは何ですか？
【無料相談 随時受付中】
お気軽にお問い合わせください。
メール：aozora21llc@gmail.com
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